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“归队”国企 新飞电器能否破局重生?

    来源:未知 作者:admin 发布时间:2018-07-14 Tag:

  7月6日,河南新飞电器有限公司(下称“新飞电器”)名下部分土地、房产及修建等低效财物以1.15亿元的起拍价成交,竞买者为河南新飞出资有限公司。新飞出资的仅有股东是新乡出资集团,首要担任新乡市部分国有股权、债款办理及市政府项目的出资运营作业。此前,6月29日,新飞电器股权揭露拍卖成交,安徽康佳电器科技有限公司以4.55亿元竞拍成功。至此,历经13年外资控股的新飞电器再次回归国企队伍。

  “新飞广告做得好,不如新飞冰箱好。”从从前的冰箱工作“四朵金花”到重整拍卖,新飞电器历经沉浮起落。工作专家表明,国有企业在改制、转型等关键期必定要把抓住年代脉息,紧跟商场展开,决心立异才干不断擦亮品牌,引领我国制作高质量展开。

  工厂罢工 出售遇冷

  7月2日下午5点半,龙8国际,记者来到坐落河南新乡市的新飞电器,大门上方还挂着“新新飞 新展开 新飞电器2018盛大开工”的条幅,本应是下班时刻,但工厂静悄悄,根本没人收支,厂门口仅有一名保安值勤。保安说,现在生产线已悉数罢工,工人也不再来上班。

  曾名噪一时的新飞电器,是新乡本地最大的家电制作企业,被称作我国冰箱工作的“四朵金花”之一,出售网点遍布全国,在新乡市更是有密布的出售点,但现在大部分面临着关门和停售的问题。

  记者在新飞电器工厂对面的一家新飞电器专卖店看到,店内只要一名店员,门庭冷落没有顾客。坐落新飞大道上的一家还挂着新飞电器招牌的专卖店,现已大门紧闭,玻璃上写着“招租”的大字。记者在国美电器新乡平原路店3楼看到了新飞电器的专柜,但没有出售人员。商场日子家电出售部担任人说,新飞电器之前一直在商场有出售专柜,但由于企业罢工停产,商场忧虑新飞的出售和售后效劳跟不上,从5月份开端现已不允许其在商场出售。

  新飞电器的前身是创建于1958年的新乡无线电设备厂,1983年刘炳银出任厂长开端转型之路,第二年景立了新乡电冰箱厂。1986年至1996年,是新飞快速展开的光辉十年,新飞冰箱成为全国公认的名牌产品,与海尔、容声、美菱并排我国冰箱业“四朵金花”。有数据显现,2002年,新飞冰箱的产销总量跃居我国冰箱工作前两强,在国内商场占有率高达18.88%以上。

  在招商引资大潮下,1994年新加坡企业丰隆亚洲入股新飞电器,2005年经过股权转让,丰隆亚洲成为新飞电器决议计划者。世界本钱进驻并未让新飞电器完成腾跃,成绩反而快速下行。据《新飞公司重整计划》显现,新飞电器请求重整的原因是资金链断裂,不能清偿到期债款,并且财物缺少以清偿悉数债款。到2017年10月30日新飞电器请求重整,其债款现已到达23亿元,一代冰箱巨子轰然倒下。

  30余年的展开史,让新飞电器不仅仅是一家企业,并且成了当地的品牌和人们难以消灭的回忆。

  新飞电器重整拍卖让不少新乡市民颇有慨叹。新乡市民付继民说:“我家两台冰箱都是新飞的,质量好、效劳好、牌子硬,是新乡的门面,曾经出了河南省,不少人不知道新乡这个城市但知道新飞,这么好的企业说倒就倒了真惋惜。”

  一些在新飞作业了多年的老工人也充溢不舍。一位在新乡作业了近20年的老员工说:“厂子一天不倒,我就一天不走。”

  外资不服水土 失去展开良机

  记者采访了解到,上世纪90年代,新飞电器快速展开,企业规模不断扩大,需求本钱的投入,而在其时国内招商引资风潮鼓起的大环境之下,新飞电器与新加坡企业丰隆亚洲走到了一同。在外资入股初期,本钱的注入推动了新飞电器快速展开,但问题也不断累积,终究酝酿危机。

  首先是外资进入“不服水土”,运营办理决议计划失误。新飞电器办理人代表沈雨晗说,新飞电器大股东丰隆亚洲的母公司主营出资和房地产,对白色家电工作并不了解,首要经过派驻工作经理人对企业进行办理,对新飞电器也没有设置清晰的KPI目标,新飞电器比年亏本,没有办理层因而遭到处分。并且从2010年今后,新飞电器决议计划高层频频变化,高层对新飞电器缺少爱情也缺少了解,老新飞中层对高层决议计划也不认同,导致两个办理层间严峻脱节,致使企业运营办理不善,“从收买环节开端就在亏本”。

  其次是立异缺少,失去展开良机。2010年后,我国冰箱工作进入消费晋级阶段,商场提出了多元需求,海尔、美的等品牌愈加重视规划感和立异,产品晋级换代速度加速。可是此刻的新飞电器,在外资控股后,技能研制人才很多丢失,乃至有人以为新飞的研制部分现已“形同虚设”,缺少立异竞赛力,导致新飞的绝大部分产品仍以中低端为主,限制在区域和三四级商场,错过了商场展开机会。

  此外,据北京金杜律师事务所企业破产重整事务担任人剖析,白色家电商场是最早从计划经济转向商场经济的范畴,商场竞赛十分剧烈,冰箱制作工业的上游供应链提价,但下流商场在企业的充沛竞赛下又趋向需求饱满,在剧烈的价格竞赛压力下,新飞电器靠刚需拉动的固有盈余形式,难以突出重围持续开拓商场,企业盈余变得越来越困难。

  盼留住人才重振品牌

  记者采访了解到,新飞电器在几年前就已露出了颓势,一些工人已提早“自谋生路”,但到破产重组前,新飞电器还有5500多名在职员工,怎么妥善解决好这批员工的安顿是此次重整的一个重要任务。

  任彦党曾是新飞电器的工人,2013年他自动脱离企业转行开出租车。“好几年前效益就不好了,一周干两天歇息五天,工人们干完一单就回家,等厂里告诉有活了再上班。”

  据沈雨晗泄漏,到破产时,新飞电器没有拖欠工人薪酬,可是工人的薪酬收入现已很低了,新乡市的平均薪酬是3400元左右,但新飞电器的平均薪酬只要2700元。

  新飞电器办理人介绍,从开端破产重整,企业就组织了1800多名员工在家歇息,收取70%的薪酬。从本年6月1日起,现已开端施行安顿计划,依据劳作合同法和企业破产法规则,依照一年工龄一个月薪酬的规范,对员工付出补偿金,总金额1.58亿元,拍卖完成后,将赶快妥善实行安顿计划,向工人付出补偿金。

  历经沉浮起落,黯然闭幕的新飞电器并非一无所有,多年深耕培养打造的金字招牌,痕迹在消费者心中的质量形象,是留给我国制作的财富,也是民族品牌重振高飞的期望。此次收买新飞电器,康佳在必定程度上也是看中了新飞电器的品牌。

  新飞电器商场部的一位担任人说,新飞电器的品牌必定还会再次复兴,但就怕罢工停产这段时刻丢失掉一些经验丰富的老师傅,一批老练的工业工人是新飞电器名贵的财物,一旦这些员工脱离,新飞电器即使品牌活过来也可能难再光辉。期望相关部分可以实在保证工人权益不受损害,最大可能留住人才,为企业重生蓄力。对此,新飞电器办理人表明,新出资人接手新飞,员工聘任将会遵从双向选择准则,当地政府也对新出资人提出要求,在同等条件下优先选用原新飞员工,实在保证员工权益。

  一些专家表明,新飞电器想要再次高飞,立异展开是突破口,掌握年代脉息,瞄准商场立异展开,这也是我国制作高质量展开的方向。我国商业经济学会副会长宋向清还主张,未来我国制作要活跃立异探究,试水工业链顶端技能和前沿规划,充沛利用物联网、区块链和智能化等展开形式立异和办理革新,完成立异引领,只要这样才可能打响民族品牌,完成我国制作的高质量展开。